深学细悟！中建五局河南公司掀起学习局、公司“四会”精神及“信·和”文化热潮
新时代 新征程 新作为
“十四五”开局之际
新征程启航之时
中建五局河南公司全面掀起
学习局、公司2021年党的建设、
党风廉政建设和反腐败工作会
暨职代会、工作会会议精神
局“信·和”文化升级解读学习热潮
各项目深学细悟、见行见效
激发全体员工接续奋斗的
历史使命和责任担当
合力开启“千亿河南”、“优秀河南”新征程
全面覆盖
掀起学习热
商丘睢阳便民服务中心项目员工对局、公司“四会”会议资料进行再学习、再领会，推动企业文化“内化于心、外化于行”。
商丘西部新城A589项目采用轮流阅读、你问我答的形式，对局“信·和”文化升级，局及公司“四会”进行深入学习。
商丘京九新城项目组织员工参加局“信·和”文化升级培训与测试，保证“信·和”文化学习全覆盖。
商丘西部新城A126项目员工利用空闲时间学习局及公司2021年工作会议报告。
濮北安置房项目召开局、公司“四会”精神宣贯会暨开工动员会。在全面学习“四会”精神的基础上，进行开工动员，吹响大干号角。
中建五局河南公司常务副总经理、豫东分公司总经理 宋友民
局及河南公司的工作会对2020年发展成绩和“十三五”时期的工作进行了回顾、总结，对2021年的工作计划和“十四五”战略规划进行了梳理、明确。
站在“十四五”开局的新起点，豫东分公司将聚焦局“效率提升”、河南公司“体系建设”年度工作主题，积极践行“信和天下、敢为人先”的新时代企业品格，不断优化“区域结构、任务结构、资金结构、利润结构、人才结构”，以新作为奋进新时代、以新担当推动新发展，以优异成绩献礼建党100周年，全面支撑“千亿河南、优秀河南”远景目标。
商丘睢阳便民服务中心项目
资料工程师 陶凯丽
过去一年，面对复杂严峻的内外部形势，河南公司以“稳”字当头，攻坚克难、锐意向前，为实现企业战略规划的集大成发展画上了圆满句号。今年是实施“十四五”规划的开局之年，我们要始终以年度工作会议精神为指导，优化体系建设，坚定不移走高质量发展之路，实现“千亿梦想”，续写河南公司新辉煌！
濮北安置房项目
机电工程师 王炽
通过对河南公司“四会”会议精神的再学习，我深刻认识到，在企业蓬勃发展的浪潮中，我们每个人都应该对自己提出更高的要求：一方面，要努力提升，时刻保持好奇，不断吸收，做到“胸中有丘壑，立马振山河”；另一方面，要学会沉淀，在寻求突破的同时要看清方向，在公司“四会”会议精神的指引下，把好自我发展的船舵，方能在“十四五”开局之年乘风破浪，书写新的华章!
河南信息统计职业学院项目举办2021年安全质量“闹元宵、猜灯谜”活动，将局及公司“四会”内容、企业文化等巧妙融合于灯谜中，吸引现场管理人员和工友驻足竞猜。
郑州金水河源项目对局“信·和”文化的由来、发展历程进行再次宣贯，并结合各线条的要求和展望对“信·和”文化进行深入解读。
郑州榆林安置房项目组织学习局及公司“四会”精神，并结合会议精神为项目2021年复工复产提供明确方向和强大动力。
中国移动（河南）数据中心项目管理人员向劳务人员宣讲局及公司工作会精神。
郑州轨道交通3号线项目集体学习局及公司“四会”会议精神，并开展考核测试及知识竞赛。
中建五局河南公司总经理助理、郑州分公司总经理 刘剑
站在“十三五”圆满收官和“十四五”全新开局的历史交汇点，河南公司工作会以“求真务实、实事求是”为总基调，以“效率优先、效益领先”为总要求，以建成”千亿河南”“优秀河南”为总目标，为郑州分公司“十四五”发展定基调、指方向、明任务。
郑州分公司将深入贯彻落实会议精神，紧扣河南公司“体系建设”年度工作主题，以抬升分公司治理能力、提升市场开拓能力、提高履约服务能力、升级财商管控能力、积蓄优秀发展能力，提升企业竞争力，筑牢企业发展根基，为实现“十四五”开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年，实现“千亿河南”、“优秀河南”目标贡献力量。
郑州润雅苑项目 技术工程师 魏国力
“以信为本、以和为贵”的“信·和”文化在发展的历史长河中不断丰富其内涵，孕育出“信和天下、敢为人先”的企业品格，其紧扣社会主义核心价值观，不唯上，不唯书，只唯实。
新的文化理念培养了员工自信，拓宽了员工视野，激发了员工斗志。今天，选择了五局这样一个大家庭，我已然在路上，我将时刻与五局同呼吸、共命运，在企业发展的历程中，书写下属于自己的精彩篇章！
中国移动（河南）数据中心项目
安全工程师 刘亮亮
发展蓬勃向上，发展行稳致远！通过学习河南公司2021年工作报告，我进一步感受到河南公司行业地位越来越高、发展体系越来越健全、员工幸福指数越来越高。每一代青年都有自己的际遇和机缘，我愿为河南公司的发展持续贡献青春力量！
洛阳格润明珠花园项目对局“信·和”文化升级、局及公司“四会”会议精神进行宣贯学习。
汝阳中等专业学校项目召开局“信·和”文化升级学习专题会。
洛宁县人民医院项目员工结合局“信·和”文化升级对年度工作进行总结，明确下一步工作方向与目标。
河南科技大学肿瘤医院项目组织管理人员、劳务工友共同学习观看局“信·和”文化升级宣传视频。
中建五局河南公司总经理助理、豫西分公司总经理 蔡密峰
河南公司“十四五”规划为公司、分公司实现高质量发展指明了方向。
“十四五”期间，豫西分公司将结合局及公司规划部署，深耕区域，以“求真务实、实事求是”为总基调，遵循“效率优先、效益领先”的总要求，以高质量发展为中心，坚持“1234”发展思路，聚焦2021年“体系建设”“管理提升”两大主题，切实加强党建引领，加大开拓市场力度，持续巩固履约优势，深度践行“信和天下、敢为人先”的企业品格和“对内公平·对外真诚”的核心理念，大力发扬“较真、认真”的工作作风，为实现进入局“明星分公司”行列、建成“幸福豫西”、“三个一流”而努力拼搏，为公司实现“千亿河南”、“优秀河南”的战略目标而奋力前行！
朱家仓互通项目
项目总工 魏兴隆
河南公司“十四五”“千亿河南”、“优秀河南”战略目标的提出，让我深刻感受到制定长远规划对企业发展的重要意义。作为项目基层的一份子，我认为我们也要在日常工作中明晰思路、脚踏实地，保障项目整体目标实现，把项目做出亮点、做成品牌，支撑企业长远健康发展。
安阳利源广场项目
材料工程师 王俊龙
初入五局时，中建五局“信·和”文化与河南公司“对内公平·对外真诚”理念带给我很多启发和触动。
升级后的“信·和”文化有了更加丰富的内涵，“信心、信用、信仰、和谐”，每一个词语都将成为鞭策我努力工作、不断成长的力量源泉。未来，我将时刻秉承“信和天下、敢为人先”的企业品格，与公司一起奋起直上、再创辉煌。
平顶山高新区棚改项目组织员工学习局及公司“四会”会议精神。
漯河纪委项目全体成员集中学习局及公司工作会报告，员工们进行分组讨论和激烈问答。
信阳团结路棚改二期项目集体学习局及公司“四会”会议精神。
驻马店和谐佳苑项目组织召开局“信·和”文化升级宣讲会。
驻马店确山水韵太极湾项目开展局“信·和”文化升级学习考试。
中建五局河南公司总经理助理、豫南分公司总经理 王治东
2021年是“十四五”开局之年。站在新一轮发展的起点，豫南分公司将秉承“信和天下、敢为人先”的新时代企业品格，紧紧围绕“体系建设”工作主题，聚焦“系统提升”，对内着力“五提一降”：党建引领提效能、机制体制优化提效率、人才梯队建设提动能、项目管控提效益、财商管控提品质、安全发展降风险，实现内控管理的体系化建设；对外着力“体系营销再深耕、品牌打造再升级、业务转型与创新再突破”，推动分公司在新赛道上“再超越”，在新的发展阶段实现新的发展，为公司建成“优秀河南”、实现“千亿河南”目标而奋进！
信阳团结路棚改二期项目
现场工程师 楚中乐
“信·和”两字，浅闻以诚信，谋和贵；初尝，先守信，求开拓；后感，育文化，得发展；细品，内外兼正，共赢共生。
员工发展正，上较真，下认真，争奉献者代代出；企业发展正，合作信，使命诚，谋发展事件件成。
平顶山高新区棚改项目
见习 宋岩斌
通过学习周国森董事长在工作会上讲话，让我明白河南公司目前所取得的成绩来之不易。2020年，河南公司成功跻身“中建直营十强”，极大鼓舞了公司全员士气。2021年，河南公司进入“十四五”新发展阶段，我们新员工作为公司发展的年轻力量，尤其需要提高自身技能，增强专业知识储备，为公司高质量发展提供源源不断新动力。
豫陕区域经理部通过集体学习、个人学习方式，督促全员认真学习领会局及公司“四会”会议精神。
豫晋分公司马庄城中村改造项目组织工友共同观看学习局“信·和”文化升级宣传视频。
豫陕区域经理部 总经理助理 王艳燕
2021年，是河南公司成立的第十九年，历经从无到有、从有到优、从优到强三阶段，河南公司走过了曲折发展的道路。未来，我愿与河南公司一起努力奋斗，实现更高的目标，向着客户满意、员工幸福、文化深厚、人才济济的优秀公司迈进。
军威科技创新商务小区项目
技术工程师 孙明星
“十四五”顺利开局，河南公司稳中求进。作为项目一线员工，我们一定要秉持奋斗为本、贡献为荣的工作理念，保持较真、认真的工作作风，勇于担当、主动奉献，提升自身荣誉感，对工作自信、自强、自豪，对事业敢想、敢闯、敢赢，为全面建成“千亿河南”而努力奋斗。
长治一号院EPC项目
设备工程师 牛晓飞
通过对河南公司“四会”精神的学习，公司“十四五”规划蓝图仿佛呈现在我的眼前。栖身于河南公司这艘大船上，我由衷希望在未来的工作中能够以自己的双手助力这艘大船乘风破浪，驰骋在更广阔的海洋之中。
春暖大地花开时
金牛奋蹄启新篇
未来已来
中建五局河南公司将
以实干逐梦，以砺行致远
持续奏响“十四五”奋进凯歌！
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编辑 | 马 爽
审核 | 朱 婉
供稿 | 各分公司、区域经理部